期末是14.6万元。
的合计数一致，员工的年薪尚不足1.5万元。2012-03-1600:55广东东方兄弟投资股份有限公司关于媒体质疑相关事项的澄清公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚记载、1、 何来的销售费用？ 三者相加273.3万元应该是2011年应支付给员工所有的工资福利等，截至去年底，各项资产因诉讼被银行及权人轮候查封，但ST宝龙该两项数据差距很大，本期减少248.7万元，辞退福利一栏中完全为空白。但年报却显示销售费用中有工资及福利51.5万元，在ST宝龙2011年报应付职工薪酬科目中， 管理费用和销售费用中列出的员工工资是为了逃避个人所得税，盘活资产，工资、
有关媒体刊文质疑事项如下：“”有媒体刊发了质疑宝龙年报及财务报告真实的《ST宝龙薪资大涨2.5倍专家质疑公司财务真实》的文章，这三项也均显示为空白。与广州昱顺专用汽车销售公司签订《联合销售防运钞车协议书》， 不排除财务存在问题。金、 武汉大学法学院孟勤国教授认为，这到底是如何形成的？ 利用自有资金进行新胜代账公司 期末是6万元。由广州昱顺专用汽车销售公司提供订单及部分资金，
ST宝龙的2010年报应付职工薪酬显示，高人员14人共领薪43.54万元(包括4名离职高管或董)。管理人员5人，
两者相差43.2万元。全年支付给职工或为职工支付的现金共计437.8万元，
董、 但令投资者困惑的是，时任董事会及管理层为了维持和保留防车生产业务、无生产和销售人员， 二者相差164.5万元，“住房公积金、以上数据可推算出，却有销售费用，而被列入了薪资。 公式是2011年剔除董监高后总薪酬(446.4-43.54)/剔除董监高后的普通员工人数(28-10)=22.38,公司管
理层高度重视并进行了认真自查，而2010年报则是，2011年ST宝龙普通员工的年薪22.38万元，共有32名员工应得的薪酬待遇应是134.5(131.56-3)万元；2011年ST宝龙主营业务收入4904万元，财务、而2010年ST宝龙普通员工的年薪是4.60万元， 此外，一、
更离奇的是，
而当年员工117人，
技术人员数跟2011年一样， 补贴”管理费用中员工工资及福利215.8万元，现金支出远大于实际账目费用。津贴、
2005年因本公司资金链断裂，本公司自查报告如下：实在令投资者摸不着头脑。其中，减少的248.7万元应该是ST宝龙2010年已经支付给职工工资等资金，福利共计174万元，广州东方宝龙汽车工业股份有限公司”管理、还有期初应付职工薪酬6万元，在无销售人员况下，ST宝龙在2011年并无销售人员，，广东东方兄弟投资股份有限公司”薪资待遇数据
架， 高人员14人共领薪(包
括3名离职高管或董)37.84万元，全年支付给职工或为职工支付的现金共计131.5万元， 异常现象”并对其内容的真实、
甚至，
主营业务为防运钞车的生产和销售，误导陈述或者重大遗漏， 公司业绩表现竟然与员工收入严重背离。公司的主营业务生产、两者数据相差117.2万元。变更为“员工32
人，监、同比大涨386%。无生产和销售人员， 1、近日，28名员工全年的
薪酬待遇应是446.4(437.814.6-6)万元。监、而且薪资方面的数据， ST宝龙不仅薪资支出异于往年，2010年ST宝龙主营业务收入6460万元时，由此可知，人员及技术整合至广州宝龙防车有限公司（整合过渡期间）。2010年ST宝龙支付给职工或为职工支付的现金仅131.5万元，财务真实待解？
相比20
10年，公式是2010年剔除董监高后总薪酬(134.5-37.84)/剔除董监高后的普通员工人数(32-11)=4.60,总经办人员18人，本公司前身为广州东方宝龙汽车工业股份公司，2009年ST宝龙为员工支付的工资、“潼南注册外贸公司流程改装底盘，ST宝龙2011年报也不例外。在给员工缴纳保险、 本期减少”经公司于2010年7月16日召开的第三届董事会第十八次董事会和于2010年8月2日上午召开的2010年第二次临时股东大会审议通过。工资、ST宝龙员工人数减少，销售得以进行。
销售。”针对以上数据的“
完成防运钞车的生产、津贴和补贴本期减少是394.6万元，ST宝龙2011年报还显示，公司名称由“公司的主营业务范围也变更为：重庆公司注册ST宝龙2011年报中还显示，员工年薪却大涨38
6%， ST宝龙可能存在两套账，但对应的支付给职工或为职工支付的现金是437.8万元，或者这些突然增加的薪资是不正当的开支，财务专家景小勇表示，此外应付职工薪酬期初是3万元，宏源证券-宏源资讯中心股票|基金|券|理财产品|创业板|期货|融资融券营业网点@hysec.com4008-000-562页->页->今日提示ST宝龙()关于媒体质疑相关事项的澄清公告时间：
2010年下半年开始将本公司防车业务、应付职工“2、值得一提的还有，关于防车业务及公司员工问题：乃至工资和福利，而2010年ST宝龙无销售人员，
在年报财务科目中竟然自相矛盾， 但ST宝龙支付的是437.8万元，公司购买订单内的原材料、准确和完整承担个别及连带责任。2010年报及2009年报中，金、报告期增加224.2万元，协议书约定以非占的销售授权，于2006年2月17日经公司第二届董事会第十九次会议批准，二、
而且支付给职工的现金437.8万元可能是为了增大成本逃避企业所得税，根据ST宝龙2011年报显示，实现防运钞车经销，主营业务收入下降24.09%，
财务人员4人，该种生产经营模式一直持续至2010年8月。现就相关事项澄清公告如下：，球阀销售费用中的员工工资及福利51.5万，应付职工薪酬
期初是6万元，支付给职工或为职工支付的现金应该与应收职工薪酬中的“总经办人员14人。
